+7 (495) 646-75-16 (МСК) +7 (812) 332-17-28 (СПб) Обратный звонок

Новый накопительный вклад

Описание упражнения

События упражнения происходят в крупном российском банке. Участнику предлагается выступить в качестве старшего менеджера рекламной службы.

Два года назад руководство банка пересмотрело свою стратегию и признало приоритетным для будущего роста привлечение средств населения. В рамках реализации этой политики в банке готовятся новые продукты, способные привлечь частных вкладчиков. Одной из таких разработок является сберегательный вклад с предполагаемым названием — «Рубиновый». Месяц назад была создана временная рабочая группа для изучения вопроса о целесообразности запуска нового вклада.

Задача участника — проанализировать представленные документы и представить на встрече с руководителем заключение о целесообразности запуска нового продукта, а также предложения по первоочередным шагам.

Тип упражнения
Ролевая игра
Уровень персонала
Специалисты и выпускники
Тайминг
Инструктаж - 5 минут
Подготовка - 40 минут
Встреча - 15 минут
Отчет - 5 минут
Оцениваемые компетенции
  • Планирование и организованность
  • Убедительность в общении
  • Понимание коммерческих принципов
  • Устная коммуникация
Дополнительные компетенции
  • Личная мотивация
Приобрести упражнение
Актуальные тренинги и семинары
Анализ работ и моделирование компетенций
Семинар предназначен для менеджеров и специалистов как
из HR-департаментов, так и из иных подразделений, планирующих самостоятельно разрабатывать, адаптировать, корректировать модели компетенций и/или создавать планы, организовывать
и контролировать соответствующие проекты.
Разработка и проведение Центров оценки
Семинар предназначен для менеджеров и специалистов, планирующих самостоятельно в качестве аcсесcоров проводить центры оценки и развития внутри организации (организовывать, проводить оценку, формировать выводы, предоставлять обратную связь заказчикам и участникам оценки).
Разработка упражнений Центра оценки
Семинар позволяет получить навыки разработки, адаптации и модификации упражнений для оценки компетенций в процессе Центра оценки и развития.
Тренинг наблюдателей для Центра оценки и развития
Семинар предназначен для менеджеров и специалистов, планирующих участвовать как наблюдатели или ассессоры
в проведении Центров оценки и развития.
На связи с вами!