Публикации
-
13 мая 2024
Панельная дискуссия «Инструменты оценки и пути их применения. Раскрытие потенциала и личная конкурентоспособность»Участники второй панельной дискуссии на закрытой конференции компании Бизнес Психологи обсуждали потребности сотрудников в получении полной информации о себе и о том, и как использовать эти данные для развития. -
27 апреля 2024
Панельная дискуссия «Тренды и исследования. Практики оценки персонала в будущем»Публикуем выжимку панельной дискуссии спикеров на закрытой конференции «Бизнес Психологи. Перезагрузка» -
26 апреля 2024
Глобальные и локальные тренды в HR: тенденции и аналитика. Часть 2Тренды в HR превращаются в рабочие HR-задачи, если посмотреть на них через оптику обычного PEST-анализа. -
22 апреля 2024
Цифры имеют значение: о подходах к сбору и анализу данныхВ этой статье речь пойдет о том, как работать с данными, отражающими рабочие показатели: собирать их и использовать в аналитических целях. -
15 апреля 2024
Польза от тестирования и качество инструментов оценкиВыбор инструментов оценки и измерение эффективности их применения вызывают у профессионалов сферы HR немало вопросов. В современном бизнесе под рукой у HR есть огромное количество данных, но даже они зачастую не позволяют однозначно сказать, в какой мере тот или иной инструмент подходит для решения конкретной HR-задачи и позволяет ее решить. Как это часто бывает, важны не только сами цифры, но и окружающий их контекст. -
19 марта 2024
Глобальные и локальные тренды в HR: тенденции и аналитикаПредставляем первую из двух статей по мотивам вебинара «Глобальные и локальные тренды в HR: тенденции и аналитика». В ней вы найдете цитаты из разных исследований, а также экспертные комментарии Ирины Зариной к выделенным лейтмотивам.
Загрузка навигации