Ирина Никитина
Героем очередной встречи проекта HRoom стала Ирина Никитина — бизнес-тренер, директор по финансовому и организационному развитию «АВХ», топ-менеджер, ментор, коуч, член НАФД. Ирина является экспертом по вопросам лидерства и делится советами о том, как построить карьеру, в своем телеграм-канале «Управлять легко».
«Человек хочет прожить свою жизнь с пользой. Если компания помогает осознать ценность деятельности, человек с ней будет надолго», — мысль, которая зацепила после вебинара с Ириной Никитиной. Мы поговорили про необычную и абсолютно логичную карьеры Ирины и о том, что сегодня от HR ждут не просто подбора персонала, а глубокого влияния на корпоративную культуру и устойчивость бизнеса.
Ключевые инсайты:
- Миссия компании — основа лояльности. Если сотрудники понимают, какую ценность несёт их работа, они остаются надолго.
- Корпоративная культура — это не только праздники и мероприятия, но и стандарты общения, вовлечение членов семей, создание очного «дня родителей» и других теплых традиций.
- Работа с вузами и формирование кадрового резерва помогают закрывать вакансии быстрее и эффективнее.
6 метрик успеха HR:
- Общая текучесть
- Текучесть на испытательном сроке
- Стоимость найма
- Процент выхода на предложение
- Вовлечённость и удовлетворённость сотрудников
- Скорость закрытия вакансии
HR — это связующее звено между стратегией компании и человеческим смыслом работы. Когда эта связь есть, бренд работодателя становится по-настоящему сильным. Смотрите вдохновляющий эфир с Ириной и делитесь с коллегами!