Проект HRoom

Итоги разговора с продюсером образовательного опыта, контент-продюсером образовательного бюро «Розетка», кандидатом филологических наук и экс-преподавателем МГУ им. Ломоносова.

Поговорили про необычную и абсолютно логичную карьеры Ирины и о том, что сегодня от HR ждут не просто подбора персонала, а глубокого влияния на корпоративную культуру и устойчивость бизнеса.

Руководитель отдела по управлению талантами и подбору персонала METRO поделилась опытом формирования кадрового резерва и рассказала о том, как растить и поддерживать сотрудников внутри компании.

Директор Благотворительного фонда «Путевка в жизнь» рассказала о том, как организованы отбор в программу и дальнейшее сопровождение талантливых старшеклассников.

Директор по персоналу «Газпром ИД» поделилась практическим опытом интеграции команд. Самое ценное, что разговор шел не только об успехах и инструментах, но и об ошибках.

Эксперт в области обучения, развития и адаптации персонала, ex. HRD сети отелей Wone Hotels рассказала об особенностях управления талантами в современный период и поделилась лайфхаками для HR.

Руководитель группы по подбору и адаптации персонала AVANT поделилась мыслями о главных трендах в подборе персонала, особенностях рекрутмента ИТ-специалистов и о ситуацию на рынке труда HR.

Итоги разговора с экспертом в области корпоративных инноваций и управления образовательными проектами, приглашенным преподавателем Высшей школы бизнеса МГУ им. М. В. Ломоносова.

Старший специалист по корпоративной культуре и развитию сотрудников ООО «Келлогг Рус» поделилась на встрече кейсом трансформации корпоративной культуры в компании «Любятово».

Сооснователь digital-студии Tetraform о том, как HR-маркетинг может стать эффективным инструментом для взаимодействия с кандидатами и сотрудниками, и как инновационные методики помогают расширить зону влияния HR.

Вторая статья по итогам встречи с сооснователем студии Tetraform. Предлагаем вашему вниманию масштабный HR‑маркетинговый проект студии, реализованный в рекордно короткие сроки.

Менеджер по развитию технического сообщества «Лаборатории Касперского» поделился своими размышлениями об искусственном интеллекте, HRTech, импортозамещении, а также о поиске, развитии и удержании IT-специалистов.

Директор социального агентства сопровождаемого трудоустройства «Работа-i» рассказал о трудоустройстве людей с низкими стартовыми возможностями и социальной ответственности бизнеса.

Основатель крупнейшего сообщества цифровых управленцев «я-ИТ-ы» рассказал, как правильно построить и стратегически управлять развитием некоммерческого профессионального сообщества.

HR-эксперт с 20-летним опытом работы на руководящих позициях в таких компаниях, как Carlsberg Group, пивоваренной компании «Балтика», Газпром Германия, ТПлюс, Группа «ИЛИМ».