Правильные люди на правильных местах — в любые времена
Комплексная оценка персонала и HR-консалтинг
Основные направления нашей работы
- Моделирование компетенций и анализ работ
- Оценка в рамках Ассессмент-центра
- Оценка потенциала
- Оценка выгорания
- Оценка методом 360 градусов
- Диагностика и развитие эффективных команд
- Индивидуальные планы развития
- Оценка топ-менеджеров
- Сетевое и корпоративное лидерство
- Оценка менеджеров по продажам
- Оценка производственного персонала
- Оценка кандидатов сферы услуг
- Оценка молодых специалистов и выпускников
- Проекты по массовой оценке персонала
Нужна помощь или дополнительная информация?
Будем рады вам помочь! Оставьте свои контактыне данные, и мы вам перезвоним.Ближайшие семинары
Смотреть всеНовости компании
Перейти в раздел
Очередная подборка актуальных отечественных исследований
Традиционная подборка новостей IT‑сферы от Рубена Арутюняна
Рубрика, в которой наш генеральный директор делится своими мыслями и инсайтами
Подготовили для вас очередную подборку актуальных материалов
Традиционная подборка новостей IT‑сферы от Рубена Арутюняна
Как всегда отобрали для вас несколько актуальных исследований
Максим Пескин, менеджер по разработке новых продуктов, озвучил главные результаты исследования
Хотите всегда быть в курсе новостей?
Заполните форму, чтобы подписаться на нашу рассылку.Наши преимущества
Наши клиенты
Отзывы о нашей работе
Благодаря экспертизе и инструментам ООО „Бизнес Психологи“ наша компания смогла полностью закрыть свою потребность в оценке как текущего персонала, так и кандидатов. Тесты, опросники, задания для ассессментов и другие продукты ООО „Бизнес Психологи“ основаны на качественной методологии и в течение многих лет подтверждают свою валидность.
Благодарим Руководителя направления стратегических продаж ООО „Бизнес Психологи“ Алину Богаченко за высокий уровень сервиса и всегда оперативную и качественную поддержку.
Рекомендуем ООО „Бизнес Психологи“ как надежного партнера в области оценки персонала».
На постоянной основе используем решение Хайпо, Хайпо Старт для принятия решений при формировании кадрового резерва нашей компании.
Благодарим вашу команду и лично Алину Богаченко, руководителя направления стратегических продаж, за вовлеченность в процесс поиска талантов внутри нашей команды. Вклад вашей интеллектуальной работы выражен благодарностью более 1000 Хайпо-резервистов, которые уверенно встали на путь развития в нашей компании с помощью ваших инструментов оценки.
Рекомендуем ООО „Бизнес Психологи“ как лучшего провайдера для выявления Хайпо потенциала».
Рекомендуем ООО „Бизнес Психологи“ как провайдера для оценки компетенций и талантов. Их подход к оценке основывается на современных методах, которые позволяют выявлять сильные стороны сотрудников и определять области для развития. ООО „Бизнес Психологи“ предлагают персонализированные решения, адаптированные под нужды компании. Они используют современные инструменты, передовые технологии и методики для точной оценки. Экспертная команда ООО „Бизнес Психологи“ представлена профессионалами с большим опытом в области оценки и развития талантов. Сотрудничество с этим провайдером поможет вам создать более эффективную команду и повысить производительность на всех уровнях».
Для нашей компании это был важный этап — оценка управленческого потенциала и возможностей сотрудников перспективного резерва. Это был глубокий анализ компетенций, амбиций и зон роста наших ключевых сотрудников, который поможет нам в достижении целей и амбиций».
«ПАО ЛК „Европлан“ выражает благодарность ООО „Бизнес Психологи“ за плодотворное сотрудничество в области оценки талантов и разработки оценочных мероприятий.
За время совместной работы 800+ сотрудников нашей компании прошли оценку с использованием кейсов и методик, разработанных вашими экспертами. Мы высоко ценим точность, глубину анализа и практическую ценность предоставляемых решений.
Отдельно хотим отметить Зинкину Наталью за выдающийся профессионализм, оперативность и готовность всегда находить оптимальные решения. Ее внимательность к потребностям клиента, гибкость и ответственность в работе значительно способствуют эффективности нашего взаимодействия.
ООО „Бизнес Психологи“ зарекомендовало себя как надежного партнера, предлагающего инновационные и качественные услуги в сфере оценки персонала. Мы с уверенностью рекомендуем вашу компанию как экспертов в области тестирования и развития сотрудников».
«Компания „Северсталь Менеджмент“ выражает благодарность компании ООО „Бизнес Психологи“ за сотрудничество в области оценки талантов. Тесты и опросники компании показали свою зффективность для оценки лидерского потенциала резервистов на вышестоящие позиции, при отборе кандидатов в программу „Стальной резерв“ и стажерские программы для выпускников вузов, при найме сотрудников в компании „Северсталь“.
Благодарим всю команду „Бизнес Пихологов“ и персонально Генерального директора компании Ирину Зарину, руководителя направления стратегических продаж Алину Богаченко за качественный сервис, консультации по использованию наиболее релевантных для каждой ситуации инструментов оценки, клиентоориентированный подход и оперативность в решении любых вопросов.
Рекомендуем ООО „Бизнес Психологи“ как профессионального и надежного партнера в области оценки и развития сотрудников компании».
«Компания ООО „Бизнес Психологи“ (ex. SHL) стала для нас ключевым партнером не только в подборе персонала, но и в развитии и управлении талантами. Их решения помогают находить лучших кандидатов, раскрывать потенциал уже работающих сотрудников, формируя сильные команды и индивидуальные траектории развития.
Благодаря ООО „Бизнес Психологи“ мы не только нанимаем лучших специалистов, но и инвестируем в их долгосрочное развитие, повышаем вовлеченность и удерживаем таланты.
Рекомендую ООО „Бизнес Психологи“ (ex. SHL) всем, кто ценит объективность, профессионализм и современные HR‑решения!».
Публикации
Перейти в раздел
29 января 2026 года состоялся закрытый вебинар, на котором были подведены итоги третьего исследования участников сообщества цифровых управленцев «я‑ИТ‑ы»
В современной компании мотивация сотрудников – это не абстрактное понятие, а управляемый процесс, напрямую влияющий на результат бизнеса
Продолжаем рассказывать о совместных исследованиях сообщества «Я‑ИТ‑Ы» и компании «Бизнес Психологи»
Подготовили материал о целях, особенностях и инструментах массового подбора персонала
Статья с обзором инструментов, позволяющих на раннем этапе отбора выяснить, справится ли кандидат с тем уровнем сложности, который предполагает рабочая роль
Рассказываем, что члены сообщества «Я‑ИТ‑Ы» узнали о себе за 6 лет совместных с «Бизнес Психологами» исследований
