Анонсы мероприятий

Запланируйте обучение работе с тестами и опросниками, проведению интервью по компетенциям и разработке деловых упражнений в Москве, Санкт-Петербурге и онлайн.

На семинарах вы освоите теоретический материали получите практические навыки: научитесь составлять ИПР для сотрудников, эффективно работать с кадровым резервом, разработаете модель компетенций для компании и узнаете, как безболезненно её внедрить.


По ссылкам - полное расписание семинаров на 2024 год.

Москва Санкт-Петербург

  • announcement
    21 марта в 11:00
    Семинар
    Онлайн
    LATR 2024: итоги исследования
    Максим Пескин расскажет о ключевых приоритетах и практиках HR и о том, как HR используют в своей работе искусственный интеллект
  • announcement
    22 апреля 2024
    Семинар
    Санкт-Петербург
    Обратная связь методом 360 градусов
    Результаты оценки методом «360 градусов» обеспечивают глубокое и детальное понимание сильных и слабых сторон сотрудников в рамках их текущей рабочей деятельности. Эта информация помогает руководителям в полной мере раскрывать потенциал своих команд, отдельных менеджеров и специалистов.
  • announcement
    22-23 апреля 2024
    Семинар
    Москва
    Интервью по компетенциям
    Для отбора персонала многие организации предпочитают проводить интервью по компетенциям, необходимым для работы на определенной должности. Во время такого интервью кандидату предлагают на рассмотрение различные ситуации из профессиональной жизни. Ответы кандидата иллюстрируют степень успешности его действий в том или ином случае, что в конечном итоге способствует беспристрастному принятию решения.
  • announcement
    15-19 апреля
    Семинар
    Москва
    Разработка и проведение Центров оценки
    Центры оценки обеспечивают максимальную достоверность прогноза будущей эффективности сотрудника по сравнению с другими методами.
  • announcement
    8-10 апреля
    Семинар
    Москва
    Анализ работ и моделирование компетенций
    Курс предназначен для менеджеров и специалистов как из HR-департаментов, так и из иных бизнес-подразделений, планирующих самостоятельно разрабатывать, адаптировать, корректировать модели компетенций и/или создавать планы, организовывать и контролировать соответствующие проекты.
  • announcement
    5 апреля 2024
    Семинар
    Москва
    Профессиональные личностные опросники. Блок 2. Экспертный уровень
    Семинар-практикум предназначен для руководителей и специалистов HR-департаментов, которые успешно прошли обучение в рамках первого блока курса и которые регулярно используют Профессиональный личностный опросник в своей работе.
  • announcement
    3-4 апреля 2024
    Семинар
    Санкт-Петербург
    Интервью по компетенциям
    Для отбора персонала многие организации предпочитают проводить интервью по компетенциям, необходимым для работы на определенной должности. Во время такого интервью кандидату предлагают на рассмотрение различные ситуации из профессиональной жизни. Ответы кандидата иллюстрируют степень успешности его действий в том или ином случае, что в конечном итоге способствует беспристрастному принятию решения.
  • announcement
    2-4 апреля 2024
    Семинар
    Москва
    Опросники: склонности, мотивация, потенциал
    Курс предназначен для HR специалистов, решающих задачи развития талантов компании. В ходе семинара участники познакомятся с инструментами, которые позволяют исследовать факторы, определяющие уровень кадрового потенциала организации - профессиональным личностным и мотивационным опросниками.
  • announcement
    1 апреля 2024
    Семинар
    Москва
    Тестирование персонала в организации
    Курс предназначен для руководителей и специалистов HR-департаментов, которые планируют использовать тестовые методики, выбирать инструменты, самостоятельно интерпретировать их результаты, консультировать по ним бизнес и предоставлять обратную связь тестируемым.
  • announcement
    25-26 марта 2024
    Семинар
    Москва
    Управление талантами в организации
    В ходе семинара участники познакомятся с основными этапами процесса управления талантами. Отдельный блок посвящен оценке бизнес-результатов от внедрения инициатив в области управления талантами. В программу включено большое количество практических инструментов для решения отдельных задач: структура ценностного предложения работнику, модель высокого потенциала, методики составления индивидуальных планов развития и карт преемственности и другие.
  • announcement
    18 марта 2024
    Семинар
    Москва
    Обратная связь методом 360 градусов
    Результаты оценки методом «360 градусов» обеспечивают глубокое и детальное понимание сильных и слабых сторон сотрудников в рамках их текущей рабочей деятельности. Эта информация помогает руководителям в полной мере раскрывать потенциал своих команд, отдельных менеджеров и специалистов.
  • announcement
    11-12 марта 2024
    Семинар
    Онлайн
    Интервью по компетенциям
    Для отбора персонала многие организации предпочитают проводить интервью по компетенциям, необходимым для работы на определенной должности. Во время такого интервью кандидату предлагают на рассмотрение различные ситуации из профессиональной жизни. Ответы кандидата иллюстрируют степень успешности его действий в том или ином случае, что в конечном итоге способствует беспристрастному принятию решения.
  • announcement
    Семинар
    Онлайн
    Основы психометрики
    Дистанционный курс для самообучения на онлайн-платформе Granatum