HeadHunter опубликовал «Краткий обзор рынка труда за октябрь 2026 года». Среди ключевых выводов:
За прошедший месяц число активных вакансий снизилось во всех сферах, в то время как предложение продолжает расти.
В годовом отношении число активных вакансий снизилось сильнее всего в Санкт-Петербурге и Москве.
В числе дефицитных специалистов — администраторы магазинов, продавцы, электрики, повара и врачи.
Число активных резюме за месяц больше всего выросло в сферах медицины и спорта.
РБК в пятый раз представил рейтинг российских работодателей. В 2026 году в анкетировании приняла участие 361 компания с общим числом сотрудников 5,05 млн человек. Количество участников опроса РБК среди сотрудников компаний, вошедших в рейтинг, составило 124 тыс. Результаты рейтинга представлены в виде групп. Представители первой группы являются победителями рейтинга, показавшими лучшие результаты по критериям оценки. Среди компаний, вошедших в первую группу рейтинга РБК в 2026 году, — «Сбер», ВТБ, «Росатом», Альфа-банк, НЛМК, «Норникель», «Северсталь», «Сибур», «Яндекс» и другие.
Джош Берсин (Josh Bersin) опубликовал статью «Почему цены упадут, а заработная плата вырастет?» (Why Prices Will Fall and Wages Will Rise: Enterprise AI Economics and Lessons from 1873), в которой рассматривает экономические последствия масштабного внедрения корпоративного ИИ и проводит параллели с железнодорожным бумом XIX века в США. Масштабный инфраструктурный цикл инвестиций в корпоративный ИИ Берсин оценивает примерно в 10 трлн долларов. Стоимость вычислительных мощностей и ИИ-сервисов, вероятно, будет снижаться, в результате компании будут конкурировать за все более дефицитные «человеческие» таланты.
Оставьте свои контактные данные и наш специалист свяжется с вами в ближайшее время.