Разработка упражнений Центра Оценки

Семинар позволяет получить навык разработки упражнений для оценки компетенций в процессе Центра оценки/Центра развития.

Записаться на семинар

Даты семинара

  • 27-29 мая

    Москва

  • 11-13 ноября

    Москва

Вы научитесь:

  • Составлять матрицы оценки, собирать необходимые данные для разработки упражнений.
  • Анализировать алгоритмы создания аналитических и интерактивных упражнений, узнаете об особенностях составления методических материалов к упражнениям.
  • Планировать проекты по разработке упражнений, валидизировать, адаптировать и модифицировать упражнения.
  • 3 дня активного обучения под руководством признанных экспертов в оценке
  • Онлайн на платформе Гранатум  или в наших офисах в Москве или Санкт-Петербурге
  • Личный номерной сертификат от компании «Бизнес Психологи» (ex. SHL Russia) — лидера рынка оценки в РФ
  • Оптимальное соотношение теории и практики
  • Оптимальный размер групп — внимание к каждому участнику

Стоимость модуля 1

День 1 и 2. Теория с отработками по стандартным компетенциям Бизнес Психологи (ex. SHL Russia) — 60 000 рублей (в том числе 20% НДС)

Стоимость модуля 2

День 3, опционально. Кастомизация упражнения под супервизией ведущего семинара — 30 000 рублей (в том числе 20% НДС)

Записаться на семинар

Программа

  1. Разбор понятия компетенции. Разбор различных типов упражнений и особенностей их применения. Особенности построения Центра оценки.
  2. Понятие матрицы оценки. Практическая работа по составлению матриц оценки. Различные методы анализа работ, сбор необходимых данных для разработки упражнений.
  3. Консолидация данных, собранных во время анализа работы. Описание задач и организационного контекста в рамках анализа работы.
  4. Особенности конструирования упражнений в зависимости от цели проекта.
  5. Выбор типов упражнений/задач. Разбор типовых сценариев упражнений. Практическая работа по принципам активации.
  6. Основные принципы разработки упражнений. «Баланс» игры.
  7. Алгоритмы создания аналитических и интерактивных упражнений. Особенности составления методических материалов к упражнениям. Практическое задание по составлению оценочных форм.
  8. Планирование проекта по разработке упражнения. Валидизация упражнений. Адаптация и модификации упражнений.

Эксперты курса

Татьяна Шелухина

Татьяна Шелухина

Старший консультант, Бизнес Психологи (ex. SHL Russia)

    Более 7 лет в HR-консалтинге.

    Работа в сфере оценки персонала.

    Работа в сфере подбора персонала (рекрутинг, массовый подбор).
Ирина Портнова

Ирина Портнова

Ведущий консультант, Бизнес Психологи (ex. SHL Russia)

    Более 10 лет в HR-консалтинге.

    Выступала руководителем проектов и экспертом в многочисленных проектах по оценке, по разработке инструментов оценки, разработчик заданий конкурса «Лидеры России».

Отзывы

Благодарю Наталью за прекрасные три дня, за полезную информативную, интересные ответы на вопросы и легкую подачу сложной информации!

Полина Бурзина, главный специалист отдела оценки и развития персонала, ГСК «Югория»

Благодарю Наталью за прекрасные три дня, за полезную информативную, интересные ответы на вопросы и легкую подачу сложной информации!