Мы объединяем научно обоснованную методологию, современные цифровые технологии и более 30 лет практического опыта. Собственный отдел исследований и разработок проводит валидационные исследования и создаёт инструменты, адаптированные к российскому рынку, корпоративным моделям компетенций и актуальным задачам бизнеса.
Офисы в Москве и Санкт-Петербурге
Наша команда объединяет консультантов, бизнес-психологов, исследователей, методологов и IT-специалистов
Мы помогаем компаниям увидеть за результатами оценки реальный потенциал людей и превратить данные в точные, взвешенные и применимые на практике кадровые решения
Экспертиза в оценке персонала
Портфель компании включает решения для оценки специалистов, руководителей среднего и высшего звена, участников кадрового резерва и потенциальных преемников. В зависимости от целей проекта мы комбинируем различные методы:
По итогам оценки заказчик получает не только данные о сильных сторонах и зонах развития участников, но и практические рекомендации по отбору, назначению, развитию и формированию кадрового резерва. При подготовке рекомендаций мы учитываем бизнес-контекст, стратегические задачи компании и требования конкретных управленческих ролей.
Отдельное направление нашей работы — оценка руководителей высшего звена. С 2020 года компания применяет собственную технологию оценки лидеров через стратегические вызовы. Она позволяет анализировать управленческий потенциал не абстрактно, а в контексте реальных задач и изменений, с которыми сталкивается организация. Методология применяется в проектах для федеральных банков, крупных IT-компаний, инвестиционных организаций и промышленных холдингов с численностью более 100 000 сотрудников. Разработка была отмечена премией за лучшее прикладное исследование о работе.
Нужна помощь или дополнительная информация?
Будем рады вам помочь! Оставьте свои контактные данные, и мы вам перезвоним.Масштаб и опыт
Мы выстраиваем долгосрочные партнёрские отношения с клиентами и сопровождаем проекты на всех этапах: от анализа задач и разработки корпоративных инструментов до внедрения системы оценки и подготовки внутренних экспертов.
кандидатов и сотрудников ежегодно проходят оценку с использованием наших решений
российских и международных организаций являются нашими клиентами
HR-специалистов прошли обучение и сертификацию по нашим методикам и инструментам
Научная и методологическая база
Компания «Бизнес Психологи» является соавтором российского стандарта Центров оценки, методологом всероссийских конкурсов и активным участником профессионального сообщества в сфере управления человеческими ресурсами. Эксперты компании входят в состав жюри отраслевых HR-премий и участвуют в развитии профессиональных стандартов оценки.
Мы обладаем широким опытом разработки и проведения Центров оценки и развития — от формирования модели компетенций и создания упражнений до подготовки наблюдателей, проведения интеграционных сессий и разработки индивидуальных отчётов.
Технологии оценки
Цифровой основой наших проектов является собственная платформа SHLTOOLS. Она позволяет автоматизировать оценку персонала, комбинировать различные инструменты в рамках одного проекта и формировать понятные отчёты для HR-специалистов, руководителей и участников оценки. Автоматизированные отчёты могут использоваться заказчиком самостоятельно при принятии кадровых решений и планировании развития сотрудников.
«Бизнес Психологи» — аккредитованная IT-компания и правообладатель платформы SHLTOOLS, включённой в реестр российского программного обеспечения. Платформа имеет аттестат соответствия требованиям ФСТЭК России.
