Применение комплексных решений в оценке персонала
Наши комплексные решения позволяют решать сложные специфические HR-задачи, опираясь на объективные данные. Каждое из них основывается на прохождении участником нескольких инструментов онлайн-оценки. Результаты предоставляются в виде готовых отчетов с текстовым и графическим описанием.
Подготовленные нами комбинации психометрических инструментов помогают клиентам добиваться реальных результатов в бизнесе: способствуют повышению продуктивности сотрудников на личном и командном уровне, росту продаж и показателей удержания персонала, выявлению лидеров, а в конечном итоге — росту выручки и прибыли компании.
Каталог комплексных решений
Оценка потенциала
Предназначено для выявления в организации сотрудников, обладающих высоким потенциалом, будущих лидеров, участников программ развития и кадровых резервов.
Вызовы
Линейка из двух решений, предназначенных для руководителей и начинающих специалистов. Позволяют оценить готовность сотрудников к вызовам, характерным для определенного рабочего контекста.
Деструкторы
Оценивает склонность участника к тому или иному деструктивному поведению в рабочих ситуациях. Отчет содержит подробное описание негативных проявлений деструкторов, свойственных участнику.
Оценка выгорания
Предназначено для диагностики профессионального выгорания сотрудников. Отчет содержит персональные рекомендации по снижению влияния факторов риска возникновения нересурсных состояний.
Стили продаж
Поможет оценить соответствие результатов участника профилю успеха в сфере продаж, а также определить сильные стороны и возможности для развития ключевых компетенций.
Работа с клиентами
Показывает степень соответствия результатов участника работе, при которой необходимо постоянно лично общаться с клиентами, сохраняя эффективность и позитивный настрой.
-
- 1
- 2
-
Узнать больше об инструментах
Заполните форму и получите консультацию от нашего специалиста!