Личностный опросник «Призма»

Опросник предназначен для экспресс-диагностики компетенций и позволяет получить информацию о ситуациях, в которых участник склонен демонстрировать ту или иную степень эффективности. Разработан для оценки сотрудников уровня специалистов и линейных менеджеров. Эффективен как при внешнем подборе сотрудников, так и в процессе решения задач внутреннего продвижения.

Опросник «Призма» оценивает 9 личностных факторов и опционально может быть дополнен опросником интересов SIQ, включающим три шкалы: «Интерес к практике», «Интерес к поведению», «Интерес к искусству». Такое дополнение дает возможность понять, к работе в каких областях наиболее склонен участник.