Динамические тесты способностей DAT

Динамические тесты способностей (Dynamic Aptitude Tests) опираются на новейшие технологические решения, которые гарантируют надежную и объективную оценку способностей кандидатов и сотрудников. В семейство входят тесты на анализ числовой и вербальной информации трех уровней сложности, что позволяет применять их для решения самых разных задач – от отбора молодых специалистов и выпускников до проведения масштабных центров оценки.

Как устроены тесты DAT

В основе тестов способностей DAT лежит механизм рандомизации выдачи заданий. Задания в каждом из тестов выдаются в случайном порядке из обширного банка вопросов. Размер этого банка позволяет составить порядка 1020-1025 вариаций для каждого теста. Таким образом, каждый участник получает практически уникальный набор заданий, что делает результаты тестирования максимально надежными.

Тесты семейства DAT основаны на теории тестовых заданий IRT (Item Response Theory) – наиболее современной методологии оценки профессиональных способностей в деловой среде, которая позволяет учитывать сложность и другие параметры заданий, полученных участником. Оценка способности отражает особенности вопросов, а не только количество правильных ответов. Это означает, что результаты тестов DAT обладают большей достоверностью и предсказательной силой.

Верификационные версии тестов DAT

Для числовых (ND1, ND2) и вербальных (VD1, VD2) тестов в системе представлены верификационные версии – это короткие тесты, которые позволяют в контролируемых условиях проверить результат основного тестирования, если существуют сомнения в том, что кандидат проходил тест самостоятельно. В первую очередь рекомендуем использовать верификационное тестирование для перепроверки результатов в ситуациях с высоким уровнем ответственности.

Верификационные тесты в два раза короче своих основных версий, но являются эквивалентными по уровню сложности и так же выдаются рандомизированно (в случайном порядке) из большого банка пунктов.

Проверку результата через верификационное тестирование можно организовать либо очно, либо предложить кандидату заполнить тест под наблюдением – с включенное камерой и демонстрацией экрана. Итоговый отчет содержит в себе результаты основного теста и результаты верификационной версии с оценкой воспроизводимости результата.