телеграм вк дзен

Главная

>

Онлайн-инструменты

Онлайн-инструменты

Компания «Бизнес Психологи» занимается собственными разработками и исследованиями в области организационной психологии более 15 лет. Мы предлагаем HR-профессионалам глубокую экспертизу и открываем новое, оформляя свои идеи в виде исследований и инструментов оценки.

Мы являемся разработчиком и правообладателем платформы для онлайн-оценки персонала SHLTOOLS, которой наши клиенты и партнеры пользуются для решения HR-задач с 2002 года. В 2020 году платформа внесена в Реестр российского ПО.

Получить консультацию
750+ компаний-клиентов в России и СНГ
12 млн+ про­тестиро­ванных кандидатов
57 инструментов
На платформе доступны 44 теста, 7 опросников и 7 комплексных решений. Кандидаты могут проходить инструменты онлайн на любых устройствах, в удобное для них время.
155 моделей отчетов
В зависимости от решаемых вами задач по итогам прохождения инструментов могут формироваться различные виды отчетов. Отчеты формируются автоматически, отображаются на платформе после прохождения инструмента, а также доступны для скачивания в формате PDF.
Тесты способностей
Тесты способностей
Психометрические инструменты, нацеленные на определение уровня способностей кандидатов
Перейти в каталог
Опросники
Опросники
Оценивают индивидуальные личностные особенности, мотивацию, склонности, профессиональные интересы человека
Перейти в каталог
Комплексные решения
Комплексные решения
Готовые комбинации инструментов, которые позволяют комплексно решать специфические HR-задачи
Перейти в каталог

Тесты оценивают уровень способностей и позволяют на раннем этапе отбора выяснить, справится ли кандидат с тем уровнем сложности, который предполагает его рабочая роль. Мы предоставляем широкий спектр инструментов для он­лайн­-тестирования сотрудников самых разных ролей и уровней в организации. Среди них: тесты универсальных способностей, тесты управленческого мышления и тесты специализированных способностей.

Опросники – это группа методик, оценивающая индивидуальные личностные особенности, мотивацию, склонности, профессиональные интересы. Они представляют собой самоописание человека и чаще используются в ситуации выбора, то есть для отбора лучших из существующих кандидатов. В нашей системе доступны опросники, позволяющие решать различные HR-задачи с разными категориями сотрудников. По итогам заполнения опросников формируются отчеты, содержащие готовую интерпретацию результатов кандидата.

Решения включают в себя подготовленные специалистами компании «Бизнес Психологи» комбинации психометрических инструментов, которые позволяют решать специфические HR-задачи. Часть решений может применяться для оценки сотрудников любого уровня, некоторые решения используются для отдельных категорий сотрудников.

На платформе доступны:
Узнать больше об инструментах
Защита от автоматического заполнения

Заполните форму и получите консультацию от нашего специалиста!