Тесты способностей

Применение тестов в оценке персонала

Психометрические тесты являются одним из самых действенных методов, чтобы оценить способности персонала и потенциальных работников в лице кандидатов. Они объективно показывают, насколько работник может соответствовать занимаемой должности или соискатель — требованиям, выдвигаемым к кандидатам на вакантную позицию. На нашей платформе представлен широкий спектр тестов способностей, позволяющий провести онлайн-тестирование кандидатов и сотрудников самых разных ролей и уровней в организации.

Рекомендации по выбору тестов

Тест всегда выбирается под конкретный функционал и рабочую роль: необходимо определиться, какие именно способности важны для данной позиции, работа с каким видом информации напрямую влияет на успешность сотрудника. Для удобства подбора тестов в нашем каталоге реализованы фильтры по типам оцениваемых способностей, категориям персонала и уровню сложности.

При определении количества тестов для оценки способностей конкретного кандидата или сотрудника стоит руководствоваться правилом минимально необходимого: оценка с помощью более, чем трех тестов способностей считается нецелесообразной.

Особое внимание следует обращать на выбор нормативной группы: требования к кандидату или сотруднику должны соответствовать назначенной группе сравнения. При помощи сравнения результатов тестируемого с группой кандидатов схожего профиля, вы можете выяснить, как ваш кандидат выглядит на фоне рынка, и принять осознанное решение.

Интерпретация результатов

Результаты по итогам прохождения тестов способностей на платформе могут быть представлены в отчетах нескольких типов. Среди них есть отчеты, предназначенные для обратной связи участнику тестирования (они содержат простое и понятное описание продемонстрированного уровня способностей), и отчеты, предназначенные для анализа и интерпретации специалистом.

Пройти сертификацию и научиться грамотно интерпретировать результаты тестов способностей вы можете на семинаре компании «Бизнес Психологи», посвященном тестированию персонала в организации. Пройти обучение