Новости

Ваши ответы помогут сформировать комплексное представление о трендах и тенденциях в HR, отследить векторы развития отрасли и сформулировать выводы и рекомендации, которые помогут более эффективно управлять талантами в данный период.

Алексей Григорьев, руководитель направления разработки продуктов, и Ирина Монина, старший консультант, расскажут о том, как выявить среди рядовых исполнителей будущих успешных руководителей.

Ирина Зарина рассказала о трендах и тенденциях в HR

Приглашаем на программы по работе с тестами и опросниками, проведению интервью по компетенциям и других типов интервью, организации и проведению Центров Оценки и разработке упражнений в Москве, Санкт-Петербурге и онлайн! 

Опросник выгорания показывает не только то, на каком уровне выгорания находится сотрудник сейчас, но и то, какие его личностные черты способствуют развитию выгорания. Отчет не только описывает текущий уровень выгорания, но и предсказывает возможность его развития, а также предлагает конкретные индивидуальные рекомендации, учитывающие личностные особенности участника

Если вы находитесь в процессе создания модели компетенций или планируете адаптировать возможности уже имеющейся модели под нужды вашей организации, рекомендуем познакомиться с материалами о моделировании компетенций

Алина Богаченко рассказала о том, как общаться со стейкхолдерами по вопросам оценки компетенций и потенциала

Запись разговора об искусственном интеллекте в HR

В ситуации дефицита рабочих кадров бренд работодателя приобретает огромное значение. В недавней беседе с Екатериной Овчинниковой мы затронули эту тему, а сейчас делимся профильными исследованиями – не только про бренд, но и про найм и развитие линейных руководителей – главных представителей бренда

Новый вебинар в рамках проекта HRoom

Тест комплексного делового мышления IBR предназначен для оценки критического мышления как умения, объединяющего интеллектуальные способности и наработанные навыки, при работе с данными в контексте актуальных деловых задач руководителей среднего и высшего уровня. 

С исследованиями можно познакомиться в разделе «Инсайты» на платформе ST4.  

Сквозной кейс включает Аналитическую презентацию и Групповую дискуссию с нераспределенными ролями «Яркий вкус»

С радостью делимся с вами записью встречи в рамках нашего проекта HRoom

С полными текстами исследований можно познакомиться в разделе «Инсайты» на платформе ST4

Коллеги, составили подборку полезных материалов для тех, кто планирует стратегии развития сотрудников в организации

Собрали исследования и прогнозы о найме в различных сферах, а также о заработной плате, которая традиционно является главным стимулом для сотрудников

Объединили материалы о профилактике и коррекции выгорания в один текст

На рынок выходят выпускники университетов и колледжей, и мы делимся с вами свежими исследованиями о найме и адаптации молодых специалистов

Составили неполный список наших тестов – для того, чтобы было легче сориентироваться, берите на заметку

Делимся новым материалом от коллег – Алины Богаченко и Ирины Мониной!

В гости к Ирине Зариной заглянула Светлана Комарова – бизнес-психолог, бизнес-тренер, консультант топ-менеджеров компаний списка Forbes-200, автор бестселлеров «Бизнес-ведьмы» и «Ассессмент женихов и кавалеров»

Компания «Бизнес Психологи» (ex. SHL) представила обновленный дизайн бренда на закрытой конференции в Москве.

Алексей Григорьев, руководитель отдела исследований и разработок, считает, что задача его подразделения – создавать инструменты для облегчения работы HR

Коллеги, рады сообщить: изменился дизайн описательного отчета по итогам большого Мотивационного опросника

Алексей Григорьев, руководитель отдела разработок и исследований, Бизнес Психологи (ex. SHL Russia), рассказал об оценке выгорания с помощью наших инструментов

На закрытой конференции для клиентов компании Бизнес Психологи (ex. SHL Russia) выступил Антон Солорев, директор департамента информационных технологий компании Tekta Group и участник сообщества цифровых управленцев России «я-ИТ-ы»

Наши коллеги посетили церемонию награждения премии HR‑бренд 2023 от hh.ru – легендарного конкурса среди компаний, по итогам которого эксперты вручали награды за достижения в сфере управления персоналом

Задача этого инструмента – диагностика мотивационных факторов, которые обеспечивают потенциал сотрудника, внутреннего или внешнего кандидата

Деструкторы – устойчивые сочетания личностных особенностей, которые, если выражены слишком сильно, мешают решению поставленных перед сотрудником задач

Опросник ориентирован на позиции линейного уровня (специалистов, главных специалистов, иногда – младших менеджеров)

Масштабное исследование особенностей мотивации высокопотенциальных сотрудников, проведенное SHL, показало, что наиболее сильными предикторами карьерного успеха, являются 6 факторов мотивационного опросника

Ирина Зарина, генеральный директор компании «Бизнес Психологи» (ex. SHL Russia), рассказала о новостях компании

Сегодня первое апреля, но мы к вам с серьезными проблемами

Много лет мы сотрудничаем с Региональной общественной организацией людей с инвалидностью «Перспектива». В этом году мы приняли участие в 9-ом ежегодном конкурсе для молодых специалистов с инвалидностью «Путь к карьере»

В арсенале развивающих упражнений для Центров Оценки новинка – групповая дискуссия с распределенными ролями «Три Пескаря»