+7 (495) 646-75-16 (МСК) +7 (812) 332-17-28 (СПб) Обратный звонок
Дайджест за I квартал 2026 от Авито.Работа, исследование о технологических компаниях и 30 мировых ключевых трендов

Дайджест за I квартал 2026 от Авито.Работа, исследование о технологических компаниях и 30 мировых ключевых трендов

Исследования Дата публикации: 12 мая 2026

В дайджесте за I квартал 2026 года эксперты портала Авито.Работа изучили актуальное состояние рынка труда и собрали подробное исследование аудитории квалифицированных «синих» воротничков. Некоторые выводы из раздела о «синих воротничках»:

  • Каждое 10-е рабочее место рабочих промышленности и строительства – вакантно.

  • На фоне дефицита кадров работодатели снижают порог входа в рабочие профессии: компании все чаще готовы брать сотрудников без опыта и обучать их на месте, расширяя воронку найма в массовых рабочих ролях.

  • Вакансии с обучением привлекают в 1,5-2 раза больше соискателей.

  • Промышленные рабочие пока опираются на «традиционный» набор навыков, но сами чувствуют запрос на дообучение – прежде всего на обучаемость.

  • Активность соискателей по разрядам: вакансии без требований к разряду привлекают в 2-4 раза больше откликов.


IPO Advisory Board при поддержке «Акселератора ФРИИ» и экосистемы для бизнеса «Контур» представили исследование «Архитектура роста. Растущие и прибыльные технологические компании: управленческие практики лидеров». Некоторые выводы в изложении CNews:

  • Исследование показывает, что прибыльный рост чаще формируется вокруг трех устойчивых управленческих паттернов: повторяемой модели дохода, денежной дисциплины и регулярного ритма решений. 56% компаний выборки имеют долю повторяемой выручки выше 50%, 65% работают без долговой нагрузки, а 54% сохраняют положительный денежный поток.

  • Для значительной части рынка рост ломается на уровне исполнения: 62% опрошенных компаний называют собственника единственным принимателем крупных финансовых и стратегических решений, 34% не имеют регулярного ритма обсуждений, и только 27% заявляют, что реализуют более 80% принятых ключевых решений.

  • Наиболее частым внутренним ограничением роста респонденты назвали продажи и маркетинг: этот фактор отметили 75% компаний. Далее следуют люди и управление командой – 49%, продукт и позиционирование – 48%, финансы и денежный поток – 46%.


Ассоциация ФинТех (АФТ) представила исследование «3×10 трендов 2026 года» – новый выпуск ежегодного авторского проекта аналитической команды Ассоциации, в котором собраны 30 мировых ключевых взаимосвязанных трендов по трем направлениям: технологические, бизнес- и финтех-тренды.

Присоединяйтесь к нам в соцсетях!

Оставайтесь на связи с нами и будьте в курсе последних новостей.
На связи с вами!