HROOM с Марией Россошанской

Рубен Арутюнян принимал в гостях Марию Россошанскую, руководителя группы по подбору и адаптации персонала AVANT. Поговорили о главных трендах в подборе персонала 2023-2024, подробно обсудили основные «боли» в рекрутменте ИТ-специалистов, влияние образования для найма профессионалов этой сферы, ситуацию на рынке труда HR.

Комментируя заголовок своего выступления «Что мы наблюдаем в области подбора персонала, или начало HR-апокалипсиса 21 века», Мария обратила внимание, что сегодня найти кандидата на позицию офис-менеджера порой бывает сложнее, чем нанять разработчика. Вместе с тем, она не видит причин впадать в панику, подчеркивает важность грамотной коммуникации HR и руководителей.

«Заказчик пока не осознает, что апокалипсис наступает. Необходимо регулярно показывать ему, что именно происходит на рынке труда: ежедневно сообщать информацию – мягко, но настойчиво и аргументированно, с использованием цифр, примеров и предложений, максимально включая руководство в процессы рекрутмента. В противном случае большинство собственников привычно думают, что слышат очередное объяснение рекрутеров, почему они не могут закрыть вакансию», – объясняет Мария.

Коллеги поговорили о критериях отбора ИТ и отложенную выгоду работы с начинающими специалистами, о тренде на визуализацию в процессе найма и необходимости учитывать запрос на удаленную работу, об особенностях работы рекрутера при демпинге зарплат и др. 
Благодарим спикеров и всех участников за активность, интересные и разнообразные вопросы и комментарии.

Запись HRoom на YouTube и на RuTube

Ждем новых онлайн-встреч!