Наш Генеральный директор, Ирина Зарина, продолжает делиться своими мыслями:
«Подводить итоги года не хочется, а вот наблюдениями поделюсь, субъективными.
Ощущение, что мы начали понемногу справляться с дефицитом ресурсов, стали более рачительными. Есть тренд на пересмотр и иногда снижение требований к кандидатам и сотрудникам, шире стали смотреть на «воронку» и источники. Одни кейсы про привоз иностранцев и трудоустройство подростков чего стоят, очень широко приходится смотреть и выделять действительно важные критерии для отсева.
Как по мне, так это здорово! Меня всегда удивлял подход «нам нужны лучшие везде», сопровождавшийся рассказом о сложности найти таких, поскольку отсеивают 90 процентов потенциальных кандидатов. «Необходимо и достаточно» вполне достаточно :) На конкурентном рынке твои сотрудники должны быть лучше, чем к соседа, не абсолютные значения, а бенчмарк.
Радует, что есть тренд на адаптацию, обучение на рабочем месте, технологии тут очень помогают. Не ждём, что придёт готовый сотрудник и сам разберётся, а помогаем, выстаиваем процесс. Нет худа без добра, дефицит ресурсов побуждает относиться рачительно к имеющемуся. Формальное обучение отходит на второй план, обучение зачастую и непохоже на себе. Те же сообщества выступают площадкой для обмена опытом и не только.
Радует больше внимание к руководителям, к тем, кто непосредственно работает с людьми и создаёт культуру, реальную культуру, которая может быть и не описана формально нигде, но она всегда есть.
Технологии вызывают волну интереса, проб, иногда разочарований. Критическое мышление выходит на передний план. А ещё готовность принимать решения и ответственность, даже если кто-то или что-то для тебя структурировал и подготовил материал, то решать и отвечать тебе. Нагрузка на руководителей растёт, здорово, что сохраняется тренд на сообщества, фактически они выполняют часть задач организации и руководителя, разгружают, да и вообще это какая-то параллельная карьера и самореализация.
За этим мне видится ключевой тренд: люди для людей и с людьми. Технологии технологиями, но человеку нужен человек.
Человеческое в тренде: любопытство, смелость принимать решения, критическое мышление и готовность сотрудничать и быть в комнате. Одному не справиться с хаотическими постоянными изменениями.
С интересом смотрим вперёд, двигаемся галсами и ловим попутный ветер. Вышло практически пожелание на будущий год!»
В нашем телеграм-канале на регулярной основе выходит авторская рубрика Ирины Зариной. Еще больше ее мыслей и инсайтов — в личном канале Ирины. Присоединяйтесь!
Оставьте свои контактные данные и наш специалист свяжется с вами в ближайшее время.