Для того, чтобы успешно реализовать проект по оценке, необходимо не только выбрать правильные инструменты, но и грамотно организовать процесс. При поддержке «Бизнес Психологов» за последнее время было реализовано немало проектов, рассказываем о некоторых из них:
METRO: создание управленческого резерва. Будущие управляющие торгового центра проходят несколько этапов отбора, чтобы пройти программу обучения и сразу занять должность. Подробнее
Отбор лучших менеджеров по продажам в крупную телекоммуникационную компанию. Разработаны профили должностей, которые содержат критерии, определяющие эффективность работы менеджеров. Подробнее
Отбор в кадровый резерв компании Nedra Digital. На первом этапе оценочные мероприятия проводились с помощью инструментов компании «Бизнес Психологи» (ex. SHL Россия), а для тех, кто вошел в группе резервистов, были составлены индивидуальные планы развития. Подробнее
Отбор студентов на обучение. В результате внедрения системы отбора устранен дефицит тестировщиков в одной из крупнейших IT-компаний в России. Подробнее
Транспортная группа FESCO: опыт разработки и внедрения системы оценки капитанов и старших механиков перед посадкой на судно с целью снижения рисков, связанных с человеческим фактором. Использовались инструменты компании «Бизнес Психологи» (ex. SHL Россия), с помощью которых удалось оценить и предоставить менеджерам по крюингу простые и понятные отчеты для принятия решений. Подробнее
Благодарим наших клиентов за доверие! Больше материалов о проектах — в разделе «Кейсы»
Оставьте свои контактные данные и наш специалист свяжется с вами в ближайшее время.