Молодые таланты: найм и адаптация

На рынок выходят выпускники университетов и колледжей, и мы делимся с вами свежими исследованиями о найме и адаптации молодых специалистов. Сохраняйте!

- Исследование Deloitte 2024 года показывает, как живут и работают зумеры и миллениалы. В нем приняли участие 22800 респондентов из 44 стран. Выяснилось, что респонденты с осторожным оптимизмом смотрят на экономику и свои личные финансы, но неопределенность сохраняется. Баланс между работой и личной жизнью и гибкость условий работы по-прежнему имеют первостепенное значение при выборе работодателя. 

- Отчет команды Invisible Force (ex «Культура Инноваций») о паттернах поведения, вызовах, привычках и актуальных запросах молодых специалистов. 
Ключевые ценности зумеров:
1) Зумерам важна психологически безопасная культура труда.
2) Мой менеджер — мой наставник.
3) Внутренняя культура соответствует внешнему позиционированию.

- Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования опубликовал очередную часть документа "Тринадцать тезисов об экономике", посвященного анализу особенностей адаптации российской экономики к особым условиям, сложившимся в 2023-2024 гг., и возможным перспективам ее развития. Она называется "Тетрадь 12. Спецсюжет. Обеспеченность экономики кадрами: о важнейших структурных дисбалансах".  Отмечается, что существует (и прогнозируется) избыток специалистов с высшим образованием (ВПО) и нехватка специалистов среднего профессионального образования (СПО). Наибольший избыток выпускников с ВПО – группа «политические науки и регионоведение», где предполагается более чем семикратное превышение выпускников над спросом. По некоторым группам специальностей прогнозируется дефицит выпускников с ВПО, к таким относятся: информационная безопасность, оружие и системы вооружения, нанотехнологии и наноматериалы, архитектура, фармация, информатика и вычислительная техника.

С исследованиями можно познакомиться в разделе «Инсайты» на платформе ST4. Если вы пока не работаете с платформой, но хотели бы ознакомиться с каталогом инструментов, попробовать назначить инструменты оценки своим кандидатам и сформировать свой первый отчет в ST4, оставьте на сайте заявку на получение демодоступа. Раздел «Инсайты» доступе в режиме демодоступа. 

Некоторые материалы исследований мы опубликовали в комментариях в телеграм-канале, приятного чтения!