Подборка свежих исследований о трендах и тенденциях в HR

Коллеги, подготовили подборку свежих исследованиях о трендах и тенденциях в HR

- Исследование MindTools Building Better Managers раскрывает тему поддержки руководителей среднего звена. Недавно назначенные руководителями хотят понимать свои сильные и слабые стороны, чтобы определиться с направлениями развития; понимать, на чем, по мнению работодателя, должно быть сфокусировано их внимание; получать и развивать навыки управления людьми. Подробнее – в тексте исследования.
- Результаты опроса работодателей от компании HeadHunter о том, как бизнес ощущает себя на рынке труда при дефиците кадров. Познакомьтесь с отчетом «Настроения работодателей». 
- HeadHunter представил актуальные данные о рынке труда для молодых специалистов. Доля вакансий для молодых специалистов в июне 2024 года составила 11,1% от общего числа созданных вакансий. В обзоре отражены данные по динамике вакансий и резюме, уровням медианных зарплат, а также по распределению вакансий/резюме по регионам.

С исследованиями можно познакомиться в разделе «Инсайты» на платформе ST4.  Если вы пока не работаете с платформой, но хотели бы ознакомиться с каталогом инструментов, попробовать назначить инструменты оценки своим кандидатам и сформировать свой первый отчет в ST4, оставьте на сайте заявку на получение демодоступа. Раздел «Инсайты» доступе в режиме демодоступа.  


Вчера Ирина Зарина, наш генеральный директор, модерировала сессию «Оценка персонала и стейкхолдеры из бизнеса: как работать со сложными стейкхолдерами?», приняла участие в панельной дискуссии «Тренды и исследования: Как сегодня меняются подходы, практики и инструменты оценки персонала?», а также вместе с Максимом Пескиным, менеджером по разработке новых продуктов, рассказала о нашем новом инструменте в докладе «Критическое мышление. Больше чем способности».