+7 (495) 646-75-16 (МСК) +7 (812) 332-17-28 (СПб) Обратный звонок
«Тема навыков не отпускает» — Ирина Зарина, генеральный директор «Бизнес Психологи»

«Тема навыков не отпускает» — Ирина Зарина, генеральный директор «Бизнес Психологи»

Заметки на полях Дата публикации: 6 марта 2026

Наш генеральный директор Ирина Зарина продолжает делиться своими мыслями:

Коллеги поделились отчетом от глобального SHL. Что они сделали? Исследовали на уровне отдельных навыков (софтовых) разные отрасли. По IT набрали 12 тысяч человек, к примеру. Из моего опыта, сравнение по отраслям полезно, когда нужно ответить себе на вопрос, а откуда я могу набрать себе недостающее? Какая отрасль может служить донором и для чего?

ИТ-отрасль меня не удивила, классика, что есть проблемы с отслеживанием в ходе работ и координацией. Совпадает с наблюдением за российский выборкой. Никогда не забуду, как мы с руководителем крупнейшей ИТ-ассоциации России посмотрели на результаты исследования сообщества и чуть не хором воскликнули «так вот почему нужны все эти ритуалы в ИТ!» Фреймворк работы в ИТ как внешняя опора и экзоскелет для людей, которые изобретательны, смотрят и планируют на перспективу, но теряются в рутинном мониторинге и координации, это же скучно, да и так всем всё понятно (нет, не понятно).

Про финансы прямо грустно получилось в отчёте, если посмотрите лепестковую диаграмму, то увидите, что зарубежные сотрудники финансовой сферы берут не умением, а подстройкой и давлением на эмоции. С нашими наблюдениями и бенчмарком по РФ не совпадает, всё-таки наш банкинг и финтех впереди планеты всей, и люди подбираются соотвествующие, похоже, что у нас есть место смекалке, профессионализму и по крайней мере стремлению к человеческому отношению.

Почитайте отчёт, найдёте, какая отрасль — молодец, а также увидите, что специфика здравоохранения — это обход правил и срезание углов.

Кроме развлекательной части вы можете взять на заметку наборы навыков для 4 отраслей. 11-15 поведенческих проявлений для каждой отрасли. Они, эти ключевые навыки, покрывают до 92% отраслевых моделей компетенций. Как говорится, хозяйке на заметку. И да, использована родная нам модель UCF, и да, на самом низком и детальном уровне также можно исследовать людей.

 


В нашем телеграм-канале на регулярной основе выходит авторская рубрика Ирины Зариной. Еще больше ее мыслей и инсайтов — в личном канале Ирины. Присоединяйтесь!

Присоединяйтесь к нам в соцсетях!

Оставайтесь на связи с нами и будьте в курсе последних новостей.
На связи с вами!