В гости к Ирине Зариной заглянула Светлана Комарова – бизнес-психолог, бизнес-тренер, консультант топ-менеджеров компаний списка Forbes-200, автор бестселлеров «Бизнес-ведьмы» и «Ассессмент женихов и кавалеров». Разговор получился невероятно содержательным и коснулся важных для HR и бизнеса тем – от особого взгляда на ситуации изменений и личной трансформации в условиях неопределенности до вариативности успеха, важности воли и необходимости переосмысления опыта как стратегии работы со стрессом.
Светлана поделилась собственным опытом становления, честно рассказав о возникавших переломных ситуациях. Обсудили разнообразие существующих контекстов как потенциал для профессионального развития, сильные стороны и ограничения различных инструментов оценки, потенциал знания деструкторов, роль компетенции «Клиенториентированность» с точки зрения стратегического выбора компании и поведения руководителя и др.
Несколько любопытных мыслей по итогам встречи:
✅ Люди могут не замечать свои сильные стороны. Зачастую это слепое пятно в сознании человека.
✅ Изменения – это возможности. Важно подготовить почву, чтобы изменения произошли «сами собой».
✅ Спрогнозировать неуспешность гораздо проще, чем ситуацию успеха: варианты успеха намного разнообразнее.
✅ Деструкторы – это перекачанные компетенции. Если у топ-менеджера нет проявленного деструктора, такой управленец возможно недостаточно результативен.
✅ Эмоция гнева и способность идти в конфликт – это возможность роста для управленца и его команды.
✅ Важнее не то, насколько человек подвержен стрессу, а то какие стратегии работы в кризисе он проявляет.
✅ Для выхода из спирали неуспеха необходимы мелкие ситуации успеха как способ поддержки и пересоздания веры в себя.
С удовольствием делимся с вами записью встречи
На связи с вами!
Оставьте свои контактные данные и наш специалист свяжется с вами
в ближайшее время.
