+7 (495) 646-75-16 (МСК) +7 (812) 332-17-28 (СПб) Обратный звонок

Галерея игр

Описание упражнения

Участник выступает в качестве руководителя департамента развития бизнеса многопрофильного холдинга «Лавка чудес». Он отвечает за новый актив — недавно приобретенную компанию «Галерея игр», небольшого, но быстро растущего производителя настольных игр.

Задача участника — разработать программу дальнейшего развития купленного актива: еще при заключении сделки было понятно, что есть ряд коммерческих трудностей и признаки неэффективной организации процессов. По результатам анализа документов участник должен представить свои выводы по основным проблемам «Галереи игр» и их причинам, описать потенциально возможные результаты компании и наметить конкретные шаги и меры, которые позволят их достичь. Участнику предоставляются широкие возможности для содержательного анализа ситуации, а также для детальных расчетов основных показателей эффективности компании.

Тип упражнения
Аналитическая презентация
Уровень персонала
Менеджмент
Тайминг
Инструктаж - 10 минут
Подготовка - 50 минут
Презентация - 15 минут
Вопросы - 15 минут
Оцениваемые компетенции
  • Анализ и решение проблем
  • Убедительность в общении
  • Понимание коммерческих принципов
  • Устная коммуникация
Дополнительные компетенции
  • Стратегическое мышление
Приобрести упражнение
Актуальные тренинги и семинары
Анализ работ и моделирование компетенций
Семинар предназначен для менеджеров и специалистов как
из HR-департаментов, так и из иных подразделений, планирующих самостоятельно разрабатывать, адаптировать, корректировать модели компетенций и/или создавать планы, организовывать
и контролировать соответствующие проекты.
Разработка и проведение Центров оценки
Семинар предназначен для менеджеров и специалистов, планирующих самостоятельно в качестве аcсесcоров проводить центры оценки и развития внутри организации (организовывать, проводить оценку, формировать выводы, предоставлять обратную связь заказчикам и участникам оценки).
Разработка упражнений Центра оценки
Семинар позволяет получить навыки разработки, адаптации и модификации упражнений для оценки компетенций в процессе Центра оценки и развития.
Тренинг наблюдателей для Центра оценки и развития
Семинар предназначен для менеджеров и специалистов, планирующих участвовать как наблюдатели или ассессоры
в проведении Центров оценки и развития.
На связи с вами!