+7 (495) 646-75-16 (МСК) +7 (812) 332-17-28 (СПб) Обратный звонок

Яркий вкус

Все упражнения, входящие в кейс, объединены общей тематикой. «Яркий вкус» — это региональная компания, осуществляющая производство и торговлю кондитерскими изделиями. На сегодняшний день компания располагает кондитерской фабрикой с двумя производственными цехами (сахаристые кондитерские изделия и мучные кондитерские изделия), расположенной в г. Сызрань Самарской области, собственными торговыми точками в области (бизнес-подразделение «Торговый дом») и рознично-сбытовым подразделением, ориентированным на работу напрямую с торговыми сетями и оптовиками. В компании соседствуют продуманные и исторически-сложившиеся решения и подходы, что заметно тормозит развитие бизнеса и влияет на адаптивность компании к внешним вызовам.

Упражнения могут использоваться в любом порядке, для этого комплект документов содержит отдельные материалы, необходимые при подготовке в первом для участника задании. Перед тем, как приступить к выполнению первого задания, участнику необходимо изучить документ «Знакомство с компанией». На это отводится 15 минут.

Групповая дискуссия
Менеджмент
60 минут
Участникам предлагается выступить в роли члена рабочей группы кондитерской компании «Яркий вкус». По инициативе генерального директора некоторое время назад было создано две рабочих группы, одна из которых ориентирована на исследование возможностей по развитию бизнеса компании с фокусом на внешнюю среду. В эту группу входят представители различных подразделений из числа высокоэффективных сотрудников. И сейчас руководство компании хотело бы услышать предложения этой команды относительно направлений дальнейшего развития с учетом возможностей и ограничений, существующих на рынке.
Лидерство
Межличностное понимание
Творчество и инновативность
Убедительность в общении
Устная коммуникация
Аналитическая презентация
Менеджмент
75 минут
Участнику предлагается выступить в роли руководителя отдела по развитию бизнеса небольшой компании «Яркий вкус», генеральный директор которой объявил о намерении упорядочить и ускорить процесс трансформации предприятия в соответствии со стратегией устойчивого роста. По легенде упражнения участник неделю назад приступил к работе в только что созданном новом отделе и на сегодня у него запланирована встреча с генеральным директором, на которой ему необходимо представить свое видение ситуации в компании и предложения по организации дальнейшей работы.
Анализ и решение проблем
Гибкость
Решительность
Творчество и инновативность
Убедительность в общении
Ролевая игра с клиентом
Менеджмент
50 минут
В этом упражнении участник выступает в роли руководителя отдела продаж Рознично-сбытового департамента компании «Яркий вкус». Ему предстоит провести встречу с одним из самых перспективных клиентов вместо своего подчиненного. На этой встрече у него будет возможность обсудить новые условия сотрудничества, представить новые продукты, обсудить обратную связь от клиента и разобраться в вопросах, возникающих в сотрудничестве с ним.
Межличностное понимание
Ориентация на клиента
Убедительность в общении
Устная коммуникация
Актуальные тренинги и семинары
Анализ работ и моделирование компетенций
Семинар предназначен для менеджеров и специалистов как
из HR-департаментов, так и из иных подразделений, планирующих самостоятельно разрабатывать, адаптировать, корректировать модели компетенций и/или создавать планы, организовывать
и контролировать соответствующие проекты.
Разработка и проведение Центров оценки
Семинар предназначен для менеджеров и специалистов, планирующих самостоятельно в качестве аcсесcоров проводить центры оценки и развития внутри организации (организовывать, проводить оценку, формировать выводы, предоставлять обратную связь заказчикам и участникам оценки).
Разработка упражнений Центра оценки
Семинар позволяет получить навыки разработки, адаптации и модификации упражнений для оценки компетенций в процессе Центра оценки и развития.
Тренинг наблюдателей для Центра оценки и развития
Семинар предназначен для менеджеров и специалистов, планирующих участвовать как наблюдатели или ассессоры
в проведении Центров оценки и развития.
На связи с вами!