+7 (495) 646-75-16 (МСК) +7 (812) 332-17-28 (СПб) Обратный звонок

Жалобное письмо

Описание упражнения

События упражнения происходят в производственной компании «Северный газ», выпускающей газомерное оборудование. Участник выступает в качестве ее Генерального директора.

Участнику сообщили, что на его имя поступило письмо от одного из сотрудников предприятия, в котором тот выражает претензии по поводу действий ряда служб и конкретных руководителей и требует от компании компенсационных мер. Поэтому Директор по персоналу, сообщивший о жалобе, запросил указаний относительно дальнейших действий по разрешению этой проблемы. Таким образом, участник должен собрать дополнительную информацию о возникшей конфликтной ситуации и указать, каким образом ее следует урегулировать.

Тип упражнения
Упражнение на поиск фактов
Уровень персонала
Менеджмент
Тайминг
Инструктаж - 5 минут
Подготовка - 15 минут
Вопросы эксперту - 15 минут
Решение - 5 минут
Доп. информация - 10 минут
Оцениваемые компетенции
  • Анализ и решение проблем
  • Решительность
  • Планирование и организованность
  • Устная коммуникация
Приобрести упражнение
Актуальные тренинги и семинары
Анализ работ и моделирование компетенций
Семинар предназначен для менеджеров и специалистов как
из HR-департаментов, так и из иных подразделений, планирующих самостоятельно разрабатывать, адаптировать, корректировать модели компетенций и/или создавать планы, организовывать
и контролировать соответствующие проекты.
Разработка и проведение Центров оценки
Семинар предназначен для менеджеров и специалистов, планирующих самостоятельно в качестве аcсесcоров проводить центры оценки и развития внутри организации (организовывать, проводить оценку, формировать выводы, предоставлять обратную связь заказчикам и участникам оценки).
Разработка упражнений Центра оценки
Семинар позволяет получить навыки разработки, адаптации и модификации упражнений для оценки компетенций в процессе Центра оценки и развития.
Тренинг наблюдателей для Центра оценки и развития
Семинар предназначен для менеджеров и специалистов, планирующих участвовать как наблюдатели или ассессоры
в проведении Центров оценки и развития.
На связи с вами!