Нам удалось выявить 14 типовых ситуаций, в которые попадают вчерашние выпускники на старте карьеры. Комплексное решение Edge|Start в нашей онлайн-системе предназначено для оценки влияния контекста рабочих задач на прогноз эффективности начинающих специалистов разного уровня (недавних выпускников). Модель вызовов для выпускников создана с учетом обзора ролей и той деятельности, в которую включены сотрудники на старте своей карьеры, в течение первого года работы.
Отчет формируется по факту заполнения Опросника стилей поведения. При необходимости первичного отбора кандидатов обычно используется тест DC3, который измеряет способность к абстрактному мышлению. В ходе теста требуется установить логическую закономерность и продолжить последовательность диаграмм. На выполнение 40 заданий у испытуемого есть 20 минут. Выпускники, которые успешно проходят тест способностей, получают ссылку на прохождение опросника.
Прогноз эффективности сотрудника на старте карьеры при встрече с разными вызовами на рабочем месте строится на основе ответов на 144 утверждения Опросника стилей поведения. Время на прохождение опросника не ограничено, проходить опрос удобно с мобильных устройств, на практике в среднем требуется 25 минут на заполнение опросника.
Примерно через 15 минут после того, как участник нажал кнопку «Завершить опрос», платформа онлайн-оценки автоматически генерирует отчет с результатами для HR-специалиста (зачастую это тот же человек, который работает с платформой).
14 типовых вызовов разделены на 3 группы и дана оценка участника по каждому из них:
Таким образом, у HR-а и заказчика оценки (работодателя) появляются объективные данные о каждом из кандидатов. Это помогает не только при отборе, но и на этапе адаптации — понятно, в каких ситуациях потребуется дополнительная поддержка, а где можно получить быстрый результат и создать ситуацию успеха для начинающего специалиста.
Данные доступны в консолидированном виде, где результаты участников легко можно сравнить между собой. Отчет для участника система так же оперативно может отправить кандидату, если такая опция будет выбрана администратором от компании.
Оставьте свои контактные данные и наш специалист свяжется с вами в ближайшее время.