Индивидуальные деловые упражнения

Данный вид упражнений используется для оценки умения человека формировать целостное представление о ситуации, оценивать степень приоритетности имеющихся проблем и намечать реалистичные шаги по их решению, сопоставляя информацию из разных источников.

Участник получает пакет документов, которые он должен разобрать и систематизировать, следуя определенным инструкциям. Затем, исходя из полученной информации, ему следует выполнить ряд дополнительных заданий (например, указать порядок решения конкретной задачи, провести анализ состояния подразделения или организации в целом, написать письмо, проект доклада и т.п.). Как правило, задания выполняются письменно, но допускается и включение элементов устной презентации.

Индивидуальные деловые упражнения способствуют проявлению следующих форм поведения: