+7 (495) 646-75-16 (МСК) +7 (812) 332-17-28 (СПб) Обратный звонок

Лестер Крокер

Описание упражнения

События упражнения происходят в консалтинговой компании «Лестер Крокер», предоставляющей широкий спектр услуг в сфере организации управления. Участник выступает в качестве руководителя группы в отделе маркетинга.

Для выполнения срочного и важного заказа одного из ключевых клиентов руководством компании было принято решение создать рабочую группу из сотрудников разных подразделений, а также поручить участнику возглавить этот проект. Поэтому участник должен наметить предварительный план работы по проекту, а затем встретиться с одним из коллег по рабочей группе, чтобы согласовать с ним конкретный график предстоящего взаимодействия. В предстоящей беседе участнику также будет необходимо выяснить ряд вопросов, касающихся личных особенностей и отношений членов своей временной команды. После завершения встречи участник должен составить окончательный вариант плана работы.

Тип упражнения
Ролевая игра
Уровень персонала
Специалисты и выпускники
Менеджмент
Тайминг
Инструктаж - 5 минут
Подготовка - 30 минут
Встреча - 20 минут
Отчет - 20 минут
Оцениваемые компетенции
  • Планирование и организованность
  • Убедительность в общении
  • Устная коммуникация
  • Межличностное понимание
Дополнительные компетенции
  • Лидерство
  • Устойчивость
Приобрести упражнение
Актуальные тренинги и семинары
Анализ работ и моделирование компетенций
Семинар предназначен для менеджеров и специалистов как
из HR-департаментов, так и из иных подразделений, планирующих самостоятельно разрабатывать, адаптировать, корректировать модели компетенций и/или создавать планы, организовывать
и контролировать соответствующие проекты.
Разработка и проведение Центров оценки
Семинар предназначен для менеджеров и специалистов, планирующих самостоятельно в качестве аcсесcоров проводить центры оценки и развития внутри организации (организовывать, проводить оценку, формировать выводы, предоставлять обратную связь заказчикам и участникам оценки).
Разработка упражнений Центра оценки
Семинар позволяет получить навыки разработки, адаптации и модификации упражнений для оценки компетенций в процессе Центра оценки и развития.
Тренинг наблюдателей для Центра оценки и развития
Семинар предназначен для менеджеров и специалистов, планирующих участвовать как наблюдатели или ассессоры
в проведении Центров оценки и развития.
На связи с вами!