Наши услуги
Помогаем трансформации вашего бизнеса
Мы предлагаем широкий спектр консультационных услуг и инструментов по оценке и развитию персонала, которые могут быть адаптированы под конкретные задачи вашего бизнеса.
Наши консультанты имеют большой опыт в сферах производственной психологии, управления человеческими ресурсами и развития персонала. Инструменты и услуги, которые мы предлагаем, помогают принимать обоснованные кадровые решения в течении всего жизненного цикла сотрудника в компании и повышать эффективность управления талантами.
Наши решения помогут:
- Согласовать стратегию в области управления талантами и бизнес-стратегию
- Предсказывать успешность сотрудников в различных рабочих ролях
- Создать условия для динамичного опыта кандидатов
- Переводить данные о людях в целенаправленные действия
Оценка персонала
Нужна помощь или дополнительная информация?
Будем рады вам помочь! Оставьте свои контактыне данные, и мы вам перезвоним.Решение стратегических HR-задач
Онлайн-оценка
Передача технологий оценки
Помогаем в оценке талантов с 1992 года
Мы предлагаем широкий спектр консультационных услуг и инструментов по оценке и развитию персонала, чтобы обеспечить максимальную отдачу от Ваших процессов оценки, выбора и управления деятельностью.
Наши консультационные услуги:
- Проектирование и разработка процессов оценки и управления людьми
- Развертывание процессов и интеграция с существующими системами и процессами ИТ
- Обучение и постоянная поддержка команд, занимающихся оценкой и отбором персонала
- Примеры и рассмотрение кейсов по оценке персонала
Оценка и аттестация персонала в организации создает возможность ее руководству принимать важнейшие решения. В том числе — строить систему мотивации и оплаты труда персонала, грамотно внедрять различные HR-стратегии, создавать уникальную корпоративную культуру. Бесспорно, оценка персонала необходима для повышения эффективности организации в своем рыночном сегменте.
Наши опытные консультанты пришли из таких направлений, как производственная психология, управление человеческими ресурсами и развитие персонала.
Любая уважающая себя организация, нацеленная на эффективность работы, как каждого сотрудника в отдельности, так и всего коллектива в целом, должна понимать, что оценка и аттестация персонала — ключевой инструмент грамотного управления.
Оценкой персонала является процесс подсчета эффективности выполнения сотрудниками компании своих должностных обязанностей и реализации целей компании. Данная методика подразумевает последовательное и длительное накопление информации, в результате чего и будет приниматься подходящее управленческое решение. В отличие от оценки, аттестация подразумевает систематическую регулярную проверку соответствия конкретного работника занимаемой им должности и выполнения возложенных на него обязанностей за определенный промежуток времени.
Оценка персонала в организации, выполненная профессионалами, помогает объективно представить сильные и слабые стороны каждого из сотрудников, чтобы эффективнее использовать кадровые ресурсы. Наши инструменты помогают принимать обоснованные кадровые решения в течении всего жизненного цикла сотрудника в компании.
На связи с вами!
Оставьте свои контактные данные и наш специалист свяжется с вами в ближайшее время.