Опросники: склонности, мотивация, потенциал
Изучение флагманских опросников нашей компании, одних из самых востребованных на рынке, для решения задач оценки персонала и развития талантов.
Записаться на семинарДаты семинара
-
22-24 октября
Онлайн
-
10-12 декабря
Москва
-
17-19 декабря
Онлайн
Вы научитесь:
- Определять индивидуальные особенности и склонности сотрудников и соотносить их с требованиями и задачами бизнеса.
- Пользоваться опросниками в системе SHLTOOLS для решения HR-задач.
- Описывать мотивационный профиль сотрудника или кандидата, насколько они готовы развиваться, брать на себя более сложные задачи или расширять свою зону ответственности.
- 3 дня активного обучения под руководством признанных экспертов в оценке
- Онлайн на платформе Гранатум или в наших офисах в Москве или Санкт-Петербурге
- Личный номерной сертификат от компании «Бизнес Психологи» (ex. SHL Russia) — лидера рынка оценки в РФ
- Оптимальное соотношение теории и практики
- Оптимальный размер групп — внимание к каждому участнику
Знания, полученные на семинаре, позволят вам освоить необходимые навыки. Вы узнаете о:
- Будет ли конкретный человек успешен в новой роли, при решении более сложных для него задач? Каков его потенциал?
- Какие условия работы, вероятнее всего, будут поддерживать его эффективность или снижать её?
- Какие деструктивные проявления поведения возможны в условиях стресса?
- Насколько сотрудник самомотивирован, содержательно погружен в работу или для поддержания его продуктивности требуются внешние стимулы?
- В развитие каких компетенций имеет смысл вкладываться? Почему выполнение ИРП не всегда приводит к развитию необходимых навыков?
![Стоимость курса: Стоимость курса:](/upload/iblock/66b/a180g80c92dei0t2jpbw0lume89d6krm.png)
Стоимость курса:
72 000 рублей (в том числе ндс 20%)
Программа
- Разберемся, каково место опросников в пуле инструментов для оценки, поймем, чем опросники отличаются от анкеты или от теста. Это поможет осознанно подходить к применению опросников, понимать их возможности и ограничения.
- Узнаем, на чем базируются разработчики опросников при их создании, что поможет более глубоко понимать инструмент при его выборе и использовании.
- Научимся интерпретировать результаты флагманского профессионального личностного опросника, работать с базовым профилем, содержащим 32 шкалы, что позволяет посмотреть на индивидуальные характеристики максимально широко.
- Узнаем, как опросники помогают решать задачи на каждом этапе HR-цикла, разберемся с возможностями их применения.
- Потренируемся предоставлять устную обратную связь по итогам заполнения профессионального личностного опросника, что является важным этапом работы с ним.
- В конце второго дня семинара у каждого участника есть возможность проверить результат и пройти сертификационное задание с обратной связью от ведущего семинара.
Материалы о семинаре
Эксперты курса
Отзывы
![Записаться на семинар Записаться на семинар](/local/templates/business-psychologists/imgNew/feedback.jpg)