Тренинг наблюдателей для Центров оценки и развития
Семинар предназначен для менеджеров и специалистов, планирующих участвовать как наблюдатели или ассессоры в проведении центров оценки и развития с более опытными коллегами. Подходит для знакомства с методом.
Записаться на семинарДаты семинара
-
Любая дата
Москва
-
Любая дата
Санкт-Петербург
Вы узнаете:
- О тонкостях проведения Центра оценки и развития.
- Как анализировать поведение участников Центра оценки и развития.
- О механизме выработки интегрированной оценки компетенций, исходя из поведенческих индикаторов.
- 3 дня активного обучения под руководством признанных экспертов в оценке
- Корпоративный формат проведения семинара
- Личный номерной сертификат от компании «Бизнес Психологи» (ex. SHL Russia) — лидера рынка оценки в РФ
- Оптимальное соотношение теории и практики
- Домашние задания и практические работы
Стоимость курса:
Стоимость корпоративного обучения согласовывается дополнительно
Программа
- Основные положения практики проведения Центров оценки. Определение Центра оценки и Центра развития. Основные отличия.
- Что такое компетенции. Модели компетенций в центрах оценки.
- Типы упражнений. Технология проведения Центров оценки - процесс НОКО. Групповое упражнение. Оценка поведения в групповом упражнении.
- Оценка индивидуального делового упражнения (In-tray). Аналитическое презентационное упражнение с последующей оценкой. Проведение ролевой игры с последующей оценкой. Упражнение на поиск фактов.
- Правила проведения интегральной сессии. Основы написания отчетов. Предоставление обратной связи участникам Центра Оценки.
Эксперты курса
Ирина Портнова
Ведущий консультант, Бизнес Психологи (ex. SHL Russia)
Более 10 лет в HR-консалтинге.
Выступала руководителем проектов и экспертом в многочисленных проектах по оценке, по разработке инструментов оценки, разработчик заданий конкурса «Лидеры России».
Виктория Круглова
Ведущий консультант, Бизнес Психологи (ex. SHL Russia)
-
Более 20 лет во внутреннем HR и в консалтинге.
Добивается результатов в проектах с большой степенью неопределенности по оценке и моделированию компетенций всех возможных форматов для крупнейших компаний различных сфер бизнеса.
Проводит тренинги, семинары, вебинары, брифы, модерирует фокус-группы.
Знает все нюансы в сфере подбора, адаптации, обучения и развития персонала.
Отзывы
