Продолжаем рубрику, в которой Рубен Арутюнян, наш IT-директор, анализирует актуальную повестку в сфере нейросетей.
«Обожаю такое. Никаких ответов, одни вопросы. Что такое „релевантный отклик“? На каком этапе он помечается, как релевантный? Какой процент откликов доходит до рекрутера? Джун — нейроночная платформа, так что наверняка сама отсеивает какую-то часть. Какой процент откликов — дубли для обхода нейроночных фильтров? Какой процент отсеянных платформой откликов релевантен? (шучу, кто будет такое исследовать? это ж надо предположить, что платформа нормальных отсеивает)
Процент роста в промышленности большой, но в целом это настолько мизерная часть от всего объема, что рост мож быть обусловлен тем, что кандидаты из этой области её только нашли. Основной рост — в ИТ. Драйвер роста — ИИ-психоз и „давайте уволим всех и пусть Клод нам пишет код“ и кандидаты, которые делают 100500 вариантов своего резюме, чтоб проходить фильтры, типа тех, что компания Джун как раз и предоставляет.
Если в целом — спасибо, очень интересно, причин может быть миллиард, а одна из них, на мой взгляд, платформа Джун и им подобные. Но маркетингу их за прекрасную многоходовочку „у вас много откликов -> мы вам нужны -> из-за нас откликов генерится больше -> см пункт 1“ жирный плюс. Буквально из воздуха рынок создают.
Рекрутеров только жалко».
Оставьте свои контактные данные и наш специалист свяжется с вами в ближайшее время.