Четыре свежих исследования о лидерстве, навыках, рынке труда, трендах в сфере занятости и социальной сфере

Глобальное исследование лидерства 2026 (Global Leadership Study 2026) от Harvard Business Impact охватило более 1100 руководителей высшего звена и более 20 000 сотрудников (выборка: 15+ стран, разные отрасли). Двумя ключевыми проблемами бизнеса в 2026 году респонденты назвали: поддержание баланса между поддержанием текущей производительности и переизобретением бизнеса; укрепление доверия и защиту бренда в эпоху ИИ. В документе представлены четыре стратегии решения ключевых бизнес-задач:

• Отказаться от стереотипов, ограничивающих способность к адаптации.

• Воспитывать «архитекторов исследований» вместо «обладателей экспертных знаний».

• Применять сложные мыслительные модели в дополнение к системному мышлению.

• Лидировать на стыке технологий и культуры.

Международная организация труда (МОТ, ILO) представила доклад «Тренды в сфере занятости и в социальной сфере 2026» (Employment and Social Trends 2026). Среди ключевых выводов:

• В мире безработица остается на уровне 4,9% (186 миллионов человек).

• Около 300 млн работающих продолжают жить в условиях экстремальной бедности, получая менее $3 США в день, а 2,1 млрд человек заняты неофициально — без доступа к социальной защите.

• Глобальная молодёжная безработица составила 12,4% в 2025 году, около 260 млн человек нигде не учились и не работали. МОТ предупредила, что ИИ и автоматизация могут усугубить проблемы, особенно для образованной молодежи в странах с высоким уровнем дохода, ищущей свою первую работу в высококвалифицированных профессиях.

Платформы Coursera и Udemy показали «Глобальный отчет о навыках 2026» (Global Skills Report 2026) — восьмое издание ежегодного отчета о развитии навыков работы с ИИ и универсальных навыков для его применения. В основе анализа — данные более 300 млн обучающихся на Coursera и Udemy. Посмотрим на некоторые ключевые выводы в изложении издания ICT Moscow:

• Количество записей на курсы по генеративному ИИ за год выросло на 132%. На платформах Coursera и Udemy пользователи теперь записываются на такие курсы более 45 раз в минуту против 25 раз в минуту в 2025 году;

• Генеративный ИИ занимает первое место среди наиболее востребованных направлений обучения ИИ. За ним следуют навыки работы с конкретными моделями и помощниками, такими как ChatGPT, Gemini, Claude и Copilot, а также разработка и использование ИИ-агентов;

• Критическое мышление и способность принимать обоснованные решения занимают первое место среди наиболее востребованных универсальных навыков. Далее следуют этика и управление, а также решение сложных задач. За год количество записей на курсы по критическому мышлению выросло на 107%, а по решению сложных задач — на 126%.

meQuilibrium представила исследование «Обзор состояния рынка труда 2026» (2026 State of the Workforce Report) о психологическом состоянии работников в эпоху неопределённости и культуры изнуряющей работы (grind culture). Исследование показало:

• Медицинские работники, которые исторически всегда относились к числу наиболее целеустремленных, перестали верить в то, что самосовершенствование приносит результаты.

• Сотрудники, работающие без постоянного рабочего места и получающие почасовую оплату, жаждут профессионального роста и по своему стремлению к постоянному совершенствованию не уступают сотрудникам IT-сферы.

• Наиболее стойкие и высокорезультативные сотрудники добиваются успеха и растут именно благодаря тому, что заботятся о своём благополучии, а не вопреки.