Опросник SMQ

«Опросник SMQ – краткая версия нашего флагманского Мотивационного опросника, ограниченная десятью шкалами, которые напрямую связаны с оценкой потенциала. По сравнению с нашим основным Мотивационным опросником, он в три раза короче. Опросник уже стал частью нового решения HIPO START», - рассказывает Алексей Григорьев, руководитель R&D. 

Задача этого инструмента – диагностика мотивационных факторов, которые обеспечивают потенциал сотрудника, внутреннего или внешнего кандидата. При разработке решений по оценке потенциала мы опирались на модель высокого потенциала, в которую входят несколько областей. Первая – это внутренние ресурсы нашего участника, то есть компетенции. Вторая – его мотивация. То есть, высокопотенциальный сотрудник – это сотрудник, который не только может решать более сложные задачи, но и хочет это делать. За оценку мотивационной части потенциала и отвечают Мотивационные опросники.

Кроме решения HIPO START, частью которого является этот опросник, система формирует отдельные отчеты. Так, например, в «Описательном отчете» показаны мотиваторы и демотиваторы с той или иной степенью выраженности и дана подробная информация о них. Отчет содержит описания: что может являться для сотрудника предпочтительной или же, наоборот, неблагоприятной рабочей средой. Этот отчет может быть полезен руководителю сотрудника, который с помощью этих данных может создать своему сотруднику ситуацию максимальной эффективности.

Подробнее о решении HIPO START 
Образец отчета