Коллеги, мы завершили обработку данных нашего исследования по применению ИИ в оценке персонала, которое проводили с декабря 2025 года по февраль 2026-го. За это время мы провели более 50 интервью. Результаты исследования уже готовы!
Проект был направлен на понимание того, как крупные компании фактически выстраивают оценку персонала (включая оценку управленцев и кадрового резерва), какие инструменты используют, где находятся ключевые «узкие места» процессов и какие задачи HR рассчитывает решить с помощью автоматизации и ИИ.
Дополнительная задача — зафиксировать барьеры, опасения и требования к внедрению ИИ в контур оценки с учётом методологических ограничений и безопасности информации.
Чтобы получить результаты исследования, заполните форму внизу страницы!
