Рынок труда, работа HR и стратегии адаптации российских предпринимателей: три исследования о текущем положении дел и будущем

Платформа hh.ru представила масштабный тренд-репорт «Будущее HR — 2030» и показала 6 крупных трендов, которые влияют на рынок труда и будущее HR:

• Кризис экспертизы и стандартов

• Гиперспециализация навыков и профессий

• Рынок дистанционности

• Фокус на командный опыт

• Рост стоимости успеха

• Интерфейсизация всего

Как изменился рынок труда за 9 лет? На этот вопрос Сбер отвечает в своем исследовании. Если коротко, рост занятости исчерпал потенциал расширения, а выводы такие:

• Демография ограничивает предложение труда

• Спрос экономики смещается в сторону квалифицированного труда

• С 2023 зарплаты растут в 2.4 раз быстрее быстрее из-за нерыночных драйверов спроса на труд

• Миграция дефицит не закрывает

• Замедление экономики идёт через рабочее время и зарплаты, а не через безработицу

Исследование Центра развития лидерства СКОЛКОВО, проведенное совместно с Клубом выпускников СКОЛКОВО и бизнес-клубом «Атланты», посвящено адаптационным стратегиям российских предпринимателей малого и среднего бизнеса. Центральный вопрос исследования: что сейчас переживают и делают предприниматели, столкнувшиеся с кризисом?

Один из выводов: в кризисе возникает риск перегрузки у собственников, так как на одном человеке сходятся финансы, кредиторы, сотрудники, партнеры, семья. 72,1% участников описали свой эмоциональный фон как напряженный, колеблющийся или подавленный. Предприниматели, которым удается изменить эмоциональное отношение к происходящему, начинают, по их собственным оценкам, принимать более взвешенные решения. Изменение установок облегчает проживание кризиса и помогает действовать прагматичнее.