+7 (495) 646-75-16 (МСК) +7 (812) 332-17-28 (СПб) Обратный звонок

Банк «Чайка». Вопросы реорганизации

Описание упражнения

События упражнения происходят в банке «Чайка» — одном из ключевых операторов на рынке банковских и финансовых услуг, недавно завершившем процесс приобретения другого регионального банка.

Участники выступают в качестве членов проектной команды, собравшейся для того, чтобы рассмотреть долгосрочные перспективы объединенной организации. В рамках общей задачи разработки плана действий по слиянию двух банковских структур участники, ознакомившись с подборкой материалов, должны предложить на предстоящей встрече две идеи по стратегическому развитию объединенного банка «Чайка», которые могут быть реализованы в ближайшие 3 года.

В ходе групповой дискуссии могут обсуждаться: развитие бизнеса, продукты и услуги, формы и методы взаимодействия с клиентами, материально-техническая база, эффективность/доходность капиталовложений, реагирование на возможные действия конкурентов.

Тип упражнения
Групповая дискуссия с нераспределенными ролями
Уровень персонала
Специалисты и выпускники
Менеджмент
Тайминг
Инструктаж - 10 минут
Подготовка - 20 минут
Обсуждение - 50 минут
Решение - 10 минут
Оцениваемые компетенции
  • Лидерство
  • Убедительность в общении
  • Устная коммуникация
  • Межличностное понимание
Дополнительные компетенции
  • Анализ и решение проблем
  • Планирование и организованность
  • Творчество и инновативность
Приобрести упражнение
Актуальные тренинги и семинары
Анализ работ и моделирование компетенций
Семинар предназначен для менеджеров и специалистов как
из HR-департаментов, так и из иных подразделений, планирующих самостоятельно разрабатывать, адаптировать, корректировать модели компетенций и/или создавать планы, организовывать
и контролировать соответствующие проекты.
Разработка и проведение Центров оценки
Семинар предназначен для менеджеров и специалистов, планирующих самостоятельно в качестве аcсесcоров проводить центры оценки и развития внутри организации (организовывать, проводить оценку, формировать выводы, предоставлять обратную связь заказчикам и участникам оценки).
Разработка упражнений Центра оценки
Семинар позволяет получить навыки разработки, адаптации и модификации упражнений для оценки компетенций в процессе Центра оценки и развития.
Тренинг наблюдателей для Центра оценки и развития
Семинар предназначен для менеджеров и специалистов, планирующих участвовать как наблюдатели или ассессоры
в проведении Центров оценки и развития.
На связи с вами!