+7 (495) 646-75-16 (МСК) +7 (812) 332-17-28 (СПб) Обратный звонок

Чайный Мир

Описание упражнения

В данном упражнении участнику предлагается выступить в качестве Директора департамента по продвижению продукции в компании «Чайный мир», которая производит и реализует через сеть собственных магазинов различные виды пакетированного чая.

Компания довольна успешна и известна в отрасли, что объясняет рост численности персонала в последние годы и назревшие в связи с этим задачи по реструктуризации бизнес-процессов и процессов взаимодействия между представителями различных отделов. Участнику будет необходимо наладить коммуникацию между различными департаментами, функциональными отделами и производством, а также разобраться с проблемной ситуацией, сложившейся вокруг одного из его подчиненны.

Тип упражнения
Ролевая игра с подчиненным
Уровень персонала
Менеджмент
Тайминг
Инструктаж - 5 минут
Подготовка - 30 минут
Встреча - 20 минут
Отчет - 20 минут
Оцениваемые компетенции
  • Планирование и организованность
  • Лидерство
  • Убедительность в общении
  • Межличностное понимание
Приобрести упражнение
Актуальные тренинги и семинары
Анализ работ и моделирование компетенций
Семинар предназначен для менеджеров и специалистов как
из HR-департаментов, так и из иных подразделений, планирующих самостоятельно разрабатывать, адаптировать, корректировать модели компетенций и/или создавать планы, организовывать
и контролировать соответствующие проекты.
Разработка и проведение Центров оценки
Семинар предназначен для менеджеров и специалистов, планирующих самостоятельно в качестве аcсесcоров проводить центры оценки и развития внутри организации (организовывать, проводить оценку, формировать выводы, предоставлять обратную связь заказчикам и участникам оценки).
Разработка упражнений Центра оценки
Семинар позволяет получить навыки разработки, адаптации и модификации упражнений для оценки компетенций в процессе Центра оценки и развития.
Тренинг наблюдателей для Центра оценки и развития
Семинар предназначен для менеджеров и специалистов, планирующих участвовать как наблюдатели или ассессоры
в проведении Центров оценки и развития.
На связи с вами!