Аквариум
События упражнения происходят в мэрии Владивостока. Участник выступает в качестве сотрудника Департамента науки и культуры.
Так как через три недели должен состояться перевод участника на работу в Москву, то ему необходимо срочно найти человека, который смог бы занять его место и закончить уже начатый проект. На данном этапе есть три кандидатуры на эту должность, и сейчас участник должен определить, кто из них в наибольшей степени подходит для выполнения предстоящей работы. Для этого участнику необходимо собрать дополнительную информацию об имеющихся специалистах и решить, кого из них он будет рекомендовать в качестве своего преемника.
- Анализ и решение проблем
- Решительность
- Планирование и организованность
- Устная коммуникация
Упражнение «Аквариум» для оценки персонала
«Аквариум» – деловое упражнение на поиск фактов, которое позволяет оценить поведение сотрудника в ситуации, когда для принятия решения недостаточно исходной информации. Участнику необходимо определить, каких сведений ему не хватает, получить их в ходе взаимодействия с экспертом, сопоставить новые данные с уже известными и на этой основе сформулировать итоговое решение.
Такой формат позволяет наблюдать не только конечный результат, но и сам процесс работы с информацией: насколько последовательно участник анализирует ситуацию, умеет задавать содержательные вопросы, выделять существенные факты, корректировать первоначальные выводы и аргументировать принятое решение.
Упражнение «Аквариум» может использоваться при оценке менеджеров в рамках Центра оценки и развития. Оно помогает получить наблюдаемые поведенческие проявления по таким компетенциям, как анализ и решение проблем, решительность, планирование и организованность, устная коммуникация.
Оставьте свои контактные данные и наш специалист свяжется с вами в ближайшее время.