Эффективное интервью

Тренинг «Эффективное интервью» проводится в корпоративном формате. В настоящее время во всем мире интервью является одним из наиболее используемых методов оценки персонала и самым широко применяемым методом отбора при найме (98% компаний по всему рынку используют интервью при отборе). Информация, полученная во время интервью, зачастую играет решающую роль в принятии окончательного решения. Семинар предназначен для начинающих рекрутеров, специалистов по отбору персонала, для HR, которые хотят структурировать свои знания о проведении разных видов интервью и отработать свои навыки.

Программа

1. Как привлекать лучших кандидатов?
2. Цикл управления талантами
3. Бренд работодателя
4. Из чего складывается эффективность сотрудника?
5. Как выбрать критерии для интервью?
6. Интервью и другие методы оценки персонала
7. Трудности, с которыми сталкиваются интервьюеры, как повысить объективность
8. Ключевые навыки интервьюера
9. Различные виды эффективных вопросов
10. Биографическое интервью: преимущества и ограничения, особенности проведения
11. Кейс-интервью: преимущества и ограничения, особенности проведения
12. Практикум по проведению кейс-интервью (разработка кейсов, проведение)
13. Проективное интервью: преимущества и ограничения, особенности проведения
14. Практикум по проведению проективного интервью
15. Компетентностный подход
16. Особенности интервью по компетенциям
17. Стадии исследования компетенций в ходе интервью (CARE, STAR, PARLA)
18. Оценка результатов, полученных в ходе различных видов интервью
19. Структура интервью
20. Особенности обратной связи заказчику и кандидату

Освоение навыков эффективного интервью переводит процесс найма на новый уровень, с возможность не просто закрывать вакансии, а выстраивать сильный и мотивированный коллектив.

Понимание искусства проведения интервью — это синтез психологической гибкости и владения надежными инструментами. Участники тренинга на практике осваивают разные методологии и техники, которые помогают не только оценить «здесь и сейчас», но и спрогнозировать будущий успех кандидата. Мы интегрируем передовые стандарты оценки с уникальным опытом экспертов компании «Бизнес Психологи» (ex. SHL), чтобы вы могли выстраивать объективную карьерную карту и принимать взвешенные кадровые решения.

1. Кому в первую очередь подойдет тренинг по проведению эффективного собеседования?

Программа создана для HR-специалистов, рекрутеров и руководителей, которые хотят систематизировать знания в области оценки персонала. Тренинг будет полезен как начинающим, так и опытным профессионалам, стремящимся освоить эффективное интервью на уровне ведущих мировых практик.

2. Только теория или практическое обучение?

Мы придерживаемся принципа «70/30» с перевесом в пользу практики. Вы будете участвовать в разборе реальных кейсов, ролевых играх и деловых ситуациях. Это позволяет в безопасной среде отточить искусство интервью, научиться применять биографический, кейс- и проективный подходы, а также освоить модели CARE, STAR и PARLA.

Если вы хотите повысить объективность отбора и начать формировать команду, способную достигать стратегических целей, свяжитесь с нами для обсуждения деталей тренинга «Эффективное интервью».