Интервью с Главным специалистом по кадровому резерву и оценке персонала ГК Металлоинвест

В гости к Ирине Зариной, генеральному директору компании "Бизнес Психологи" (ex. SHL Россия) приходила Анастасия Берг, психолог, сертифицированный КПТ-терапевт. Поговорили о работе с неопределенностью, о перфекционизме и его последствиях, о влиянии истощения на когнитивные способности, а также об особенностях образа жизни первых лиц организаций, о необходимости создания пространства для отдыха и пересборки опыта. Делимся основными выводами по итогам беседы.

На рынке ярко ощущается дефицит кадров, поэтому бизнесу необходимо отслеживать потенциал не только опытных сотрудников, но и тех, кто только начинает карьеру – непосредственно на стадии входа сотрудников в организацию. О том, как это сделать, рассказываем в новом материале

Альбина Шамазова, координатор отдела консалтинга, подготовила анализ качеств, необходимых лидеру, с учетом транзакционной и трансформационной оптики

Свой первый вебинар по трендам Ирина Зарина, генеральный директор компании Бизнес Психологи (ex SHL Россия), провела в феврале 2024 года. По итогам вышла большая статья «Глобальные и локальные тренды в HR: тенденции и аналитика». К ноябрю накопилось много новых статей, исследований и отчетов, второй вебинар по трендам вызвал не менее живой отклик аудитории. Ирина Зарина поделилась наблюдениями с коллегами.

Кооперация качественно отличается от индивидуальной работы тем, что позволяет решать задачи на порядок сложнее и масштабнее. Однако некоторые команды эффективнее, чем другие. А группы высококлассных профессионалов не всегда показывают ожидаемых результатов. Одно из объяснений такого явления дает модель командных ролей Белбина. Подробно о концепции рассказывает Альбина Шамазова, координатор отдела консалтинга.