Публикации

• 
  Дата публикации: 16 октября 2026 Что делать, если результаты оценки сотрудника не совпадают с мнением руководителя

  Оценка сотрудника редко сводится к одному числу или мнению одного человека. Даже опытный руководитель видит только часть рабочего поведения.

  Подробнее
• 
  Дата публикации: 15 октября 2026 Интервью с Анной Демешкиной: «Реальный сектор — это то, что можно пощупать»

  Предлагаем вашему вниманию интервью с заместителем генерального директора по управлению персоналом Восточной горнорудной компании (ВГК)

  Подробнее
• 
  Дата публикации: 14 октября 2026 Корпоративное лидерство в матричных структурах: как оценивать руководителей

  В матричной структуре руководитель отвечает не только за работу собственной команды. Ему приходится согласовывать решения с несколькими функциями, проектными группами и стейкхолдерами.

  Подробнее
• 
  Дата публикации: 14 октября 2026 Как отслеживать сигналы рынка труда и находить растущие навыки

  Статья Екатерины Сивяковой, кандидата филологических наук, эксперта в области образования, автора трендовых обзоров для деловых медиа, консультанта по профессиональному самоопределению

  Подробнее
• 
  Дата публикации: 13 октября 2026 Оценка кандидатов сферы услуг: как предсказать клиентоориентированность на этапе подбора

  Клиентоориентированность – это не только доброжелательность и развитые коммуникативные навыки.

  Подробнее
• 
  Дата публикации: 13 октября 2026 Как повысить точность оценки кандидатов с помощью валидизационного интервью

  Статья по итогам вебинара Ирины Портновой, ведущего консультанта «Бизнес Психологи» (ex. SHL Россия)

  Подробнее